Trong thời buổi kinh tế thị trường nếu
bạn đủ thông minh và nghiêm túc với nghề nghiệp, phải coi mình là món
hàng, quan trọng là món hàng đó có thương hiệu hay không và nhà tuyển
dụng sẽ trả bao nhiêu tiền cho giá trị mà bạn mang lại – Bà Thanh Nguyễn
(GĐ điều hành Anphabe.com) khẳng định.
Ý nghĩa và bổ ích là điều mà hầu hết các bạn sinh viên nhận định sau khi tham gia hội thảo “Tự tin khởi đầu thành công mới” do Vietnamworks
tổ chức. Bằng những kinh nghiệm thực tế, các chuyên gia hàng đầu về
lĩnh vực kinh doanh, thương mại như ông Francis Hùng (GĐ khu vực các tập
đoàn kinh doanh quốc tế), ông Nguyễn Tuấn Quỳnh (Phó tổng GĐ công ty PNJ), bà Thanh Nguyễn
(GĐ điều hành Anphabe.com) đã chia sẻ cho hàng ngàn sinh viên kỹ năng
cần thiết để tự tin khởi nghiệp và có được thành công trên con đường
mình lựa chọn.
bà Thanh Nguyễn - GĐ điều hành Anphabe.com
Ấn tượng đầu tiên là mãi mãi
Các chuyên gia cho rằng, xây dựng thương hiệu cá nhân, khẳng định giá
trị bản thân từ ấn tượng đầu tiên là chìa khóa cho một khởi đầu thành
công. Chỉ trong 11 giây đầu tiên nhà tuyển dụng có thể biết đâu là người
họ cần, và người đó sẽ làm được gì cho họ qua tính cách, tư cách, và
phong cách của bạn. Cụ thể là hình dáng, con người chiếm 55% thiện cảm,
ngôn ngữ cơ thể chiếm 38% và chỉ 7% từ lời nói. Như vậy, trang phục,
phong thái của mỗi người có vai trò quyết định tới ấn tượng ban đầu, ấn
tượng này sẽ kéo dài rất lâu và không bao giờ thay đổi nên các ứng viên
đều phải chú ý.
Định vị thương hiệu bản thân
Thực tế cho thấy, sinh viên khi ra trường đều chưa có hoặc thiếu kinh
nghiệm trong việc khẳng định giá trị bản thân với nhà tuyển dụng. Trong
các CV xin việc đa phần sinh viên chỉ nêu một cách chung chung năng lực
bản thân mà không hề biết rằng, nhà tuyển dụng cần con số cụ thể. Bởi
vậy, các chuyên gia khuyến cáo, thay vì ghi trong bản CV : “Tôi có lực
học tốt, năng động trong các hoạt động xã hội…” hãy nêu chi tiết điểm
tổng kết xuất sắc của bạn, thành tích các hoạt động mà bạn đã tham gia.
Sự hấp dẫn và khác biệt là lý do mà nhà tuyển dụng chọn bạn chứ không
phải ai khác.
Sau mỗi buổi phỏng vấn, sinh viên nên gửi e – mail cảm ơn tới cơ quan
tuyển dụng. Đó là cơ hội để khẳng định thương hiệu cá nhân và thể hiện
phong cách làm việc chuyên nghiệp.
ông Nguyễn Tuấn Quỳnh - Phó tổng GĐ công ty PNJ
Làm việc trong thời gian chờ việc
Lời khuyên dành cho những người đang tìm kiếm cơ hội việc làm, hãy làm
việc trong thời gian chờ đợi. Rất nhiều sinh viên tham gia hội thảo cho
rằng, cần bổ sung kiến thức, kỹ năng cần thiết cho công việc mình đang
ứng tuyển. Ngoài ra cần chủ động liên hệ với cơ quan tuyển dụng, xin
phỏng vấn và xây dựng các mối quan hệ. Theo ông Nguyễn Tuấn Quỳnh (Phó
tổng GĐ công ty PNJ), hơn 50% người tìm được việc làm ưng ý từ các mối
quan hệ chứ không phải từ các thông tin quảng cáo. Ông cũng nhấn mạnh:
“Tài sản lớn nhất của một doanh nhân không phải là tiền bạc, xe cộ, nhà
cửa hay cổ phiếu mà chính là các mối quan hệ”.
Chú ý đến Facebook và các mạng xã hội
Nhiều bạn trẻ rất “chăm chút” cho hình ảnh cá nhân trong đời thực của
mình và trong các CV xin việc. Nhưng họ lại quên đi một điều, nhà tuyển
dụng muốn quan tâm tới thông tin cá nhân trên Facebook, Skype của bạn.
Vì vậy, có những người đầu tư cho CV quá hoàn hảo, nhưng lại biến mình
thành “bừa bãi, cẩu thả” trên mạng xã hội, vô hình chung tạo ra những
điểm trừ không đáng có. Hãy xây dựng thương hiệu “online” phù hợp và tạo
dựng trang Facebook chuyên nghiệp như chính con người bạn.
Nắm vững điểm mạnh của bản thân
Để thành công trong công việc, ngoài những chiến lược, hoạch định cho
mục tiêu ngắn hạn, dài hạn, sự tự tin, bản lĩnh, cần nắm vững những điểm
mạnh, yếu của bạn thân. Ông Francis Hùng (GĐ khu vực của các tập đoàn
kinh doanh quốc tế, chuyên gia huấn luyện cao cấp) cho biết: “Nhiều
người quá chú trọng vào việc dùng điểm mạnh để khắc phục điểm yếu mà
quên đi việc phát huy những điểm mạnh đó. Theo tôi, nhận thức điểm mạnh
của bản thân để biết mình cần gì, muốn gì và làm được gì. Cần khổ luyện
để thực hiện đam mê dù có nhiều khó khăn vì khổ luyện gắn liền với tính
kỷ luật. Kỷ luật có thể nặng hàng ký nhưng sự hối tiếc lại nặng hàng
tấn.”
Với những người tự tin, từ “khủng hoảng” hay “tồi tệ” không có trong từ
điển của họ. Bởi vì sự lạc quan sẽ khiến họ trong bất kỳ nguy cơ nào
cũng nhìn thấy cái “cơ” (cơ hội) mà bỏ qua cái nguy (nguy hiểm). Trong
con đường sự nghiệp, cần chọn lọc những điều có tác động tích cực nhất
đến cảm xúc và tinh thần của mình để biến chúng thành nguồn năng lượng
dồi dào, vượt qua mọi khó khăn.
Ngoài ra, các chuyên gia cũng nhấn mạnh tới tính ngăn nắp, gọn gàng nơi
làm việc cho mỗi sinh viên vì “ở nơi thành công không có chỗ cho sự bừa
bộn”.
Những điều lưu ý khi viết CV xin việc:
- CV không đơn thuần chỉ liệt kê những công việc mà bạn đã làm
- Phải luôn cập nhận thông tin, tránh gửi những CV đã viết cách đây quá lâu với nội dung cũ kỹ
- Không cường điệu hóa, hay phóng đại bản thân quá mức
- Tuyệt đối không được nói xấu sếp cũ hay cơ quan đã từng làm việc
- E-mail nghiêm túc, loại bỏ những e-mail có nội dung giải trí, vui đùa
- Tránh nói suông mà hãy thể hiện bằng các con số, thống kê cụ thể
- Nhà tuyển dụng đánh giá cao những ứng viên tham gia các hoạt động xã hội vì điều đó thể hiện trách nhiệm xã hội và kênh giao tiếp đa dạng, phong phú
Thu Thảo
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét